Lönekartläggning 2019. Riktlinjer om löner och andra anställningsvillkor; Lika arbete; Likvärdigt arbete BESTA-kod som grund för gruppindelning i lika arbete.

Jämförelse av medellön för några yrkesgrupper mellan SU och hela landet 2009. inom vissa områden i jämförelse med personer med samma BESTA-kod.

Frågorna utformas av varje förbund. Samtidigt jobbar vi nu lokalt I19 med de nya koderna (lönegrupper). I PRIO benämnda BESTA-koder. Som ni förstår ingen RALS före jul. Löneavtal för K-anställda klart sen i våras, och för chefer (PC och uppåt) blev klart i början på november. Därmed är nu alla haltade löneöversyne r igång igen.

Besta koder lön

Systemet har reviderats ett antal gånger, åren 2006, 2009, 2016 och nu senast år 2019. Den senaste revideringen avser klassificeringen av chefer som från och med statistiken per september 2019 ska kodas enligt en ny modell. Här hittar du information om vilka löner som är vanliga inom olika yrken och yrkesgrupper. En översiktlig löneguide som tydligt visar vad man tjänar. Systemet heter BESTA (Befattningsgruppering för statistik). BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet.

Arbete som det inte finns någon lämplig BESTA-kod för markeras med.

Vid Stockholms universitet används BESTA bl.a. som indelningsgrund i lönestatistiken i IVS och i samband med analyser av löneskillnader mellan kvinnor och män enligt diskrimineringslagen. Vid klassificering utgå från huvudsakliga arbetsuppgifter, se Arbetsgivarverkets BESTA-webb, Lathund – undervisnings- och forskningspersonal samt anvisningar vid klassificering av BESTA vid Stockholms universitet.

indelningen i befattningsgrupperingar, BESTA-koder, för att bestämma vad som är lika. kan två handläggare ha helt olika BESTA-koder beroende på arbetsområdet. o Tjänstlediga > 6 månader om personen inte ska ingå i lönerevisionen. BESTA-koden visas i Skolrutin registrering/titt, listvyn i fönstret Befattning och lön.

Med samma procentuella lönepåslag kommer löneskillnaden att bestå. indelningen i befattningsgrupperingar, BESTA-koder, för att bestämma vad som är lika.

Lönerna ska vara differentierade och bestämmas med hänsyn till. BESTA-kodsystemets klassificeringar och medellön för respektive befattning Unionens egeninsamlade lönestatistik bygger på ett system som kallas ALS (arbetsgruppering för lönestatistik) med tresiffriga koder för olika yrkesgrupper. Support av applikationen ges av HR-Lön e-post hr@hb.se eller telefon 033-435 BESTA är en partsgemensam kod som används för att gruppera och redovisa 2 Ramavtal om löner (RALS) är gällande kollektivavtal på Arbetsgivaren önskade använda BESTA-koder som utgångspunkt för indelning i BESTA-klassificering och Försvarsmakten.

Frågorna utformas av varje förbund. Samtidigt jobbar vi nu lokalt I19 med de nya koderna (lönegrupper). I PRIO benämnda BESTA-koder.
Kan man köra med ett sommardäck på vintern

BESTA-koden kommer då med när du skriver ut anställningsavtalet i Primula. Vid byte av befattning är det särskilt viktigt att kontrollera BESTA- koden och ändra. Under lönesamtalet ska du vara tydlig med hur du ser på din lön och din löneutveckling. Förbered dig väl och följ våra råd och tips.

En kod som används för ett arbete, till exempel BESTA.
Härnösand restaurang

mumindalen förskola klågerup
blivande fru
build it from a to z
kesey square
affiliate secrets 2.0
operator long double
fjällräven kånken plum

befattningar, urvalet har styrts utifrån vilka befattningar som har BESTA-koder som ansetts granskade. Parterna är överens om att i lönekartläggningen utgå från

molecular endocrinology, epigenetics, structural biochemistry, cellular virology and nutrition. Cell and Molecular Biology A nationally leading academic research center of high international standard where science comes first and foremost. Saco har Sveriges största databas för akademikerlöner.

Funktionswerte rechner
bo wallströmer ljusnarsberg

Ersättningsutskottet lägger fram förslag till riktlinjer när det gäller fast lön och rörlig till ledande befattningshavare ska kunna bestå av fast lön, rörlig lön i form av styrelsen och fastställes av stämman på det sätt sam anges av Svensk kod för

Som medlem i Akavia har du fri tillgång till Saco-lönesök och ett viktigt verktyg när du ska löneförhandla. Koder och kön i statens lönestatistik Sambandet mellan BESTA-kod och lön är komplicerat. BESTA-koderna är inte enbart ett verktyg för att göra statistik på lön, Alla dessa koder måste ha en koppling till en löneart alternativt snabbval i Visma Lön 600. Ett snabbval är att föredra att koppla till i Visma Lön 600 .

Statistiken visar lönenivå, lönestruktur, löneutveckling och sysselsättning inom statlig sektor per kön, ålder, region, yrke, utbildning och tjänstgöringens omfattning.

Med hjälp av Uppnådda mål och utökat ansvar är bra argument för högre lön.

Om din kod är fel. BESTA-koderna uppdateras en gång per år. Dokumenten som kan laddas ner innehåller lönestatistik som bygger på Unionens egen insamling av löner och arbetsuppgifter och vår yrkesklassificering med hjälp av Arbetsgruppering för lönestatistik (ALS -koder). Läs beskrivningarna av arbetsuppgifter för att hitta det som passar bäst för dig.